Onboarding van nieuwe medewerkers
Interessant artikel van Bloovi. Door slechte 'onboarding' van nieuwe medewerkers, denkt 60% er al aan om het bedrijf te verlaten. In het artikel vind je uitgebreid uitleg hoe je dit kunt voorkomen.
In het kort:
In het kort:
- Begin voor het begin: Zorg ervoor dat alle administratieve zaken zoals ict account, al zijn geregeld. Plan alvast wat afspraken voor de nieuwe medewerker.
- Deel van het geheel: Vertel over de plek in de organisatie en de taken en rollen van de nieuwe medewerker.
- Stel doelen: Zowel professionele als persoonlijke doelen.
- Zorg voor een buddy: Die de medewerker wegwijs maakt in de organisatie, maar waar de nieuwe medewerker ook laagdrempelig vragen kan stellen.
- Plan opvolging in: ook na de inwerkperiode blijven evalueren hoe het gaat.